三项制度改革先行先试|集团召开中层干部竞聘上岗大会
文章来源： 作者: 发布日期 : 2020-05-18 访问量：4453
在yl23455永利三项制度改革稳步推进时期，为进一步打造满足龙江安装改革发展需要的干部人才队伍，多维度拓宽选人用人视野，努力把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来用起来，不断提升集团干部人才队伍管理水平和核心竞争力，yl23455永利在全集团范围内开展了竞聘中层管理人员工作。
早在4月26日，yl23455永利先行先试，就集团市场开发部部长岗位进行了公开竞聘，成功选聘了1名机关总部中层正职干部。
5月13日至15日，利用2天半的时间，针对4家权属公司8个经理层岗位进行竞聘。竞聘公告下发以后，机关及各权属公司广泛动员，应聘者纷纷踊跃报名，最后有11名竞聘人员通过资格审查，参加竞聘上岗大会。针对疫情特殊时期，会议采取网上竞聘和现场竞聘相结合的方式进行。会上，竞聘人员围绕工作经历经验、对岗位的认识及工作设想等方面进行了精彩的演讲，并对评委现场提出的问题进行了有针对性的答辩。各位评委根据竞聘人员的工作能力、分析能力、应变能力、工作思路等情况，在会上进行了当场打分。经过2天半的激烈角逐，共有7名竞聘人员成功进入到了下一环节。
两次竞聘上岗大会的成功举办，标志着yl23455永利三项制度改革进入了实质性阶段，下一步，随着三项制度改革的持续深入推进，集团更大范围和更深层次的竞聘工作也将会陆续开展，集团将以此为起点，不断加大探索、创新和推进力度，为集团全面深化三项制度改革，打赢推动企业高质量发展攻坚战提供有力保证。
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