11月21日，来自哈工大、东北农业大学、黑龙江大学等高校的六名应届硕士毕业生在集团参加了入职前的交流座谈会。集团党委书记、董事长刘晓山带领部分班子成员参加并讲话。会议由集团综合办主任、人力资源部部长刘鹏主持。

会前，参会人员共同观看了集团企业宣传片及原创励志MV《追梦》。随后，新入职硕士毕业生们围绕个人所学专业、在校情况、爱好特长等方面逐一进行了交流座谈。

刘晓山在讲话中对新入职毕业生们表示欢迎，并对龙安集团发展概况进行了简要介绍。他表示，集团近中期改革发展以打造“百亿龙安”为目标，在战略规划、市场拓展、科技兴企、人才建设等方面持续发力，企业发展各项事业稳中向好。集团在稳步推进晋升市政总承包特级资质和申报建筑业高新技术企业等重点工作中，也需要大量优秀人才。

刘晓山强调，龙安集团秉持“聚天下英才而用之”的理念，着力全面打造“战略高地、发展高地、人才洼地”。高学历人才的培养对集团人才队伍建设及长远发展具有重要意义。今后，集团将持续关注高学历人才的成长成才，采用建立档案、定期座谈等方式，为人才提供良好的平台及机会，助力其成长。

刘晓山提出，企业高速发展上升期也给各位新员工提供了良好的发展空间和历练的平台。希望新同事们能学以致用，把学到的知识运用到工作实践中；做好个人发展规划，不断学习，发扬团结协作的精神，在龙安集团学习、工作和生活各方面都有所收获，实现自我成长。

集团党委委员、董事、副总经理黄宏宇，党委委员、董事、工会主席崔蓉，总会计师周庆国，总经理助理、成本核算中心经理施喜臣分别与新入职毕业生们展开交流，对她们提出殷切希望并给予了职业发展建议。

“惟改革者进、惟创新者强、惟改革创新者胜”。伴随着建投集团“三项制度改革”号角的吹响，龙安集团不断提高改革意识，大力推进机构、人事改革工作，加强人才队伍建设。在打造精干、高效的人才队伍的同时，重点引进高学历、高起点人才，在集团内营造人才至上的尊才敬才氛围，为集团发展提供源源不断的人力支撑。