有为有“位” “竞”显风采 yl23455永利举行权属公司经理层和集团机关中层管理岗位竞聘大会
文章来源：党委宣传部 作者: 发布日期 : 2023-02-23 访问量：1653
为进一步推动集团人才队伍建设，激发广大干部职工干事创业活力，优化选人用人机制，2月22日，yl23455永利举行权属公司经理层和集团机关中层管理岗位竞聘大会。集团领导班子成员、机关中层正职、各权属公司主要负责人参加会议。
此次竞聘大会秉承公开竞聘、公平竞争、公正选拔、择优任用的原则，依据《yl23455永利中层管理人员选拔任用工作暂行办法》，结合岗位需要，面向yl23455永利及建投集团系统内部开展竞聘选拔。此前，集团党委通过多种方式，发布了竞聘公告，经过自主报名、资格审核等环节，确定竞聘人员。
竞聘分为演讲、答辩和综合打分三个环节，全面考察竞聘人员的综合能力。竞聘人员围绕自身工作经历、对岗位认识、个人优势和团队管理建设等方面进行了竞聘陈述，并完成现场答辩，展现出勇于争先、敢于担当、奋发向上的精神风貌。评委们坚持从大局出发、从高处着眼，本着对集团事业发展和对干部高度负责的精神，实事求是、客观公正地进行评价。
公开竞聘已成为集团选拔各类人才和岗位职务的常态，通过建立竞聘上岗机制增强全体职工的工作积极性，逐步形成“岗位靠竞争，有为才有位”的观念，让“能者上，平者让，庸者下”，不断拓宽选人用人的视野和渠道。为加强集团内部人才管理、建立规范有效的岗位竞争激励机制、提高管理者综合素质奠定坚实的基础，为推动集团高质量发展提供人才支撑。
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